Vastuullisuus
Vastuullisuus on keskeinen arvo kaupungin strategiassa. Vantaa toimii itse vastuullisesti ja edellyttää vastuullista toimintatapaa myös kumppaneiltaan.
Kaupunki toteutti vuoden 2018 lopulla YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden (sustainable development goals, SDG:t) olennaisuusarvioinnin, jossa tarkasteltiin kaupungin nykytilaa, haasteita ja jo tehtyjä toimia. Tämä työ oli alkusysäys kaupungin systemaattiselle vastuullisuustyölle ja aiemmin aloitettujen toimien yhdistämiseksi kattavaksi vastuullisuuskokonaisuudeksi. Lue YK:n kestävän kehityksen tavoitteista.
Vastuullisuus koskettaa kaikkea kaupungin toimintaa. Vastuullisuustyötä tehdään kaupungin jokaisella toimialalla. Se ulottuu niin ilmasto- ja ympäristötyöhön, yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöhön, hyvinvointiin- ja terveystoimiin kuin kestävään taloudenpitoonkin. Lisäksi vastuullisen kunnan työhön kuuluu myös esimerkiksi laadukas opetus ja koulutus sekä kuntalaisdemokratia ja muut osallistumisen väylät. Vastuullisuus on koko Vantaan yhteistä työtä!
Vantaa on ollut Reilun kaupan kaupunki vuodesta 2014, ja vuoden 2021 alussa kaupunki hyväksyttiin mukaan UNICEFin Lapsiystävällinen kunta -malliin. Vantaa kuuluu myös Maailman terveysjärjestön WHO:n ikäystävällisten kaupunkien (Age-Friendly cities and Communities) verkostoon. Lisäksi kaupunki on sitoutunut tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen ja syrjimättömiin toimintatapoihin.
Kestävän kehityksen tavoitteiden raportointi
Kesäkuussa 2023 julkaisimme järjestyksessä toisen YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden seurantaraportin (Voluntary Local Review, VLR). Raportti on jäsennelty Vantaan kaupunkistrategian strategiateemojen mukaan. Tutustu uusimpaan raporttiin alla olevasta linkistä.
Vantaan ilmastotyö
Vantaa on asettanut tavoitteekseen olla hiilineutraali vuonna 2030. Muutos ei tapahdu itsestään, vaan vaatii päättäväisiä toimia kaikilta – niin kaupungilta, yrityksiltä kuin asukkailtakin. Lue Vantaan ilmastotyöstä.
Organisointi ja toteutus
Vastuullisuustavoitteiden toteuttaminen on kaupungin kaikkien toimialojen ja tulosalueiden yhteinen asia. Vantaa toteuttaa vastuullisuustyötä erilaisten ohjelmien ja tiekarttojen avulla: muun muassa resurssiviisauden tiekartta, hyvinvointiohjelma, myönteisen erityiskohtelun ohjelma, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, strategisten hankintojen tiekartta, turvallisuussuunnitelma, osallistuva Vantaa -ohjelma ja elinvoimaohjelma ohjaavat kaupungin työtä. Vastuullisuudesta järjestetään koko henkilöstölle koulutusta. Lisäksi kehitetään kaupungin henkilöstön eettistä ohjeistusta henkilöstökeskuksen johdolla (henkilöstön code of conduct). Kaupunki tekee yhteistyötä HEUNIin kanssa harmaan talouden torjumiseksi ja työelämäoikeuksin edistämiseksi.
Jatkuva vastuullisuuden kehittäminen on Vantaalle tärkeä arvo. Teemme monipuolista yhteistyötä niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin eri vastuullisuusteemoissa.